Logros de la negociación con la DIPRES

Estimados (as) compañeros (as):

El día de hoy, 19 de abril de 2007, en dependencias del Ministerio de Hacienda, nuestros dirigentes, junto al Presidente de la ANEF, se han reunido en forma extraordinaria con los personeros y asesores de la DIPRES, además de la Jefe de Gabinete de la Subsecretaria de Justicia, la Jefe de la División Judicial del MINJU, la Jefa de Presupuestos del MINJU, y la Jefa de la DAJ del MINJU.

La reunión tuvo por objeto reclamar para los funcionarios de las Corporaciones de Asistencia Judicial, la aplicación e implementación del acuerdo ANEF-Gobierno. Cabe recordar que el lunes recién pasado esta DIPRES había dado una respuesta completamente insatisfactoria a nuestros dirigentes. En dicha oportunidad sólo se estaba otorgando la aplicación progresiva al 2010 del incremento de 11,6% a los bonos trimestrales, nada se decía sobre el bono de término de conflicto, asignación de zonas extremas e incentivo al retiro.

Hoy, las autoridades han comprendido y concordado que a los trabajadores de las CAJs se les concederá lo siguiente:

1.- El bono de término de conflicto, que es de $125.000.- o $100.000.-, dependiendo si se gana menos o mas de $600.000.- líquidos;

2.- Bonificación de zonas extremas;

3.- Bono especial de retiro para los funcionarios DL 3.500, con daño previsional;

4.- Bono de Modernización, que consiste en la aplicación progresiva desde enero de 2007 de un bono mensual de 2,9% hasta llegar al 11,6% el año 2010. Este bono se descompone, el primer año, en un 1,7% variable y 1,2% componente fijo. La base de cálculo del 2,9% progresivo, será el 85% de nuestra remuneración bruta.

Se debe dejar en claro que, a nuestra remuneración bruta se le agrega, a través de un reconocimiento formal, el 3% fijo y el 3% variable de nuestra mal llamada asignación de modernización.

A la vez, se concordó que existe una deuda con los trabajadores de las CAJs respecto de la forma en que se nos aplica un sucedáneo del Bono de Modernización. Hicimos hincapié en la discriminación de nuestros trabajadores quienes hoy soportan enormes cargas de trabajo para dar respuesta a nuestros usuarios. Lo anterior se traduce en la conformación de una mesa de trabajo a fin de estudiar en el breve plazo la implementación y reestructuración de nuestros servicios, sin dejar de considerar que se debe dar señales de confianza en torno a mejorar nuestro 3% fijo y 3% variable con los que, mensualmente, se constituye el Bono Trimestral que hoy recibimos.

Consideramos que nuestra muestra de unidad y capacidad de movilización, claramente expresada, se ha traducido en estos logros y, en la apertura de espacios de negociación directos con aquellos que deciden los dineros fiscales. Agradecemos vuestra confianza y estaremos comunicando cada uno de los pasos que demos en pos de mejorar nuestras condiciones de trabajo, atte.,


FEDERACIÓN NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA ASISTENCIA JURÍDICA.
FENADAJ.